
歯科衛生士に欠員が出ましたので、1名新規採用をします。
もしどなたかご興味がありましたらご連絡下さい。
Emeil : info@maruoka-dc.com
Tel : 075-361-7164
です。
詳しくはご連絡をいただいてからのご相談になろうかと思いますが、社会保険等は全て法定どおりですし、有給休暇も100%消化します。
もちろん正社員としての採用です。
昇給は基本的には4月にしますが、それ以外は不定期です。
つまり、1年勤務したから一律にいくら昇給しますというようなシステムはとっていません。
昇給の理由が見つかれば、年に複数回の昇給もあります。
ただし、反対に「1年間たって進歩が認められなかったので、今年の昇給はありません。」という可能性もあります。(まだそんなことはありませんが)
頑張ればそれが報われるようにしています。
もし採用が決まれば、1人前になるまでにはかなり厳しい教育をします。
衛生士としてのグローバルスタンダードの知識と技術を身につけていただきます。
それはすぐにはムリです。
ですので1年かけるつもりで、じっくりと教育をします。
最初は出産を期に退職した勤務経験10年以上のスタッフに来てもらって教育をしてもらうことになるでしょう。
(Mさん、Kさんまたお願いね。)
脅すわけではありませんし、厳しいといっても患者様の前で注意をするようなことは決してありません。
しかし、どうしても場所(四条河原町)や診療が5時で終わり、土日休診という条件のみで応募される方いるのですが、それだけで応募されても続きません。
どこに行っても通用するエキスパートとしての歯科衛生士になりたい方のみお願いします。
勤務されて3ヶ月ほどは、ほぼトレーニングに費やされます。
模型をつかっての練習、Perioの基礎知識、スケーラーの扱い方、患者様との対応の仕方など。
もし、継続して勤務をしていただけないと、その間にかかる種々の経費がすべて無駄になってしまうのです。
私は新しく採用したスタッフにこう聞きます。
「あなたは何のために働いていますか?」
「・・・お金のためです。」「生活のため。」
100%このように答えます。
そこで私は言います。
「そうや。私もお金のために働いている。
でも患者様もそうなんやで。
辛いことや嫌なことを辛抱しながら稼いだお金で治療費を払ってくれているんや。
だからええかげんなことはできないのや。」
厳しいかも知れません。
でも今一番頑張れるときでしょうし、吸収も早い時期だと思います。
スペシャリストとなって、担当の患者さまから食事に誘ってもらえるような衛生士になってみませんか?
このブログにこのようなエントリーをすることはどうかな?とも思いましたが、もし継続して読んでいただいている衛生士さんがいらっしゃったら、私の病院の雰囲気を一番理解していただいているのではと思い長々と書いてみました。
また、嫌な人間関係で悩むようなことも決してありません。
一度見学にでも来てみませんか?
お待ちしています。
この募集は8月5日に終了しました。
posted by maruoka-yoshimitsu at 13:51|
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